W firmie Danfoss bardzo poważnie podchodzimy do Twojego rozwoju osobistego i zawodowego. Nieustannie dokładamy wszelkich starań, by budować i rozwijać swoje kwalifikacje poprzez szkolenia na stanowisku pracy, kursy, warsztaty, informacje zwrotne oraz inne działania.
Od pierwszego dnia będziesz pracować w otwartym środowisku, w którym osoby z różnych środowisk są traktowane na równi, szanowane i doceniane za to, kim są i jaką wartość wnoszą. Inność sprawia, że kwestionujemy status quo i inspiruje nas do tworzenia lepszego jutra.
Innowacyjność i świetne wyniki są efektem pracy odpowiedniej mieszanki osób o różnym pochodzeniu, osobowości, umiejętnościach i perspektywach. W Danfoss nazywamy je wysoce wydajnymi i zróżnicowanymi zespołami.
Nieważne, do którego zespołu dołączysz, dzięki szkoleniu przygotujesz się do podjęcia swoich zadań.
Jest pięć głównych obszarów pracy w Danfoss, które nas organizują.Wszystkie zespoły są zachęcane do podjęcia odpowiedzialności i prowadzenia naszej misji w swojej dziedzinie.
W innowacyjnych zespołach możesz wspólnie z kolegami z całego świata wyznaczać nowe standardy w zakresie rozwiązań energooszczędnych. Możesz projektować i rozwijać nowy sprzęt lub wymyślać inteligentniejsze rozwiązania programowe zarówno dla Danfoss, jak i dla naszych klientów. Możesz także mieć wpływ na lepszą komunikację w przyszłości.
W ciągu ostatnich lat firma Danfoss wzmocniła swoje możliwości innowacyjne i programy rozwoju produktów. Teraz mocno skupiamy się na narzędziach i procesach najlepszych praktyk. W stosunku do swojej wielkości, Danfoss przeznacza więcej środków na innowacje niż większość firm, a dołączenie do nas oznacza dołączenie do inżynierii jutra.
Czytaj dalej...
W ramach naszych globalnych zespołów sprzedaży i marketingu pomożesz wprowadzać przesłania i produkty na rynek, dzięki którym nasi klienci otrzymają najlepsze i najbardziej energooszczędne rozwiązania. Przedstaw innowacyjne rozwiązania i pozwól klientowi myśleć w sposób zrównoważony oraz zredukować zużycie energii.
Nasze zespoły łańcucha dostaw codziennie mają wpływ na ludzi i firmy na całym świecie. Stosując nowoczesne procesy i procedury, zespoły ds. zaopatrzenia i łańcucha dostaw już dziś przybliżają przyszłość.
W ramach zespołu wsparcia biznesowego odgrywasz kluczową rolę w umożliwianiu innowacji Danfoss. Nasze zespoły mają różne zadania, m.in. w finansach, marketingu korporacyjnym i zasobach ludzkich. Wszystko to funkcje korporacyjne, które świadczą usługi dla wewnętrznych procesów i pomagają w realizacji celów.
Zespoły produkcyjne i techniczne koncentrują się na lean manufacturing, automatyce przemysłowej i robotyce. Nasze fabryki stosują technologie przemysłu 4.0 w celu zapewnienia najwyższej jakości – a wszystko to przy zachowaniu zgodności z normami zarządzania jakością TS. Stań się częścią organizacji, która ceni sobie zdrowie oraz bezpieczeństwo pracowników i klientów, jednocześnie minimalizując wpływ na środowisko wynikający z projektowania, produkcji, dystrybucji, użytkowania i utylizacji naszych produktów.
Global Mentoring Program Danfoss to Twoja szansa na jeszcze lepszy rozwój osobisty i zawodowy. Jeśli zostaniesz wybrany do programu, pomożemy Ci rozwijać się jako lider i osiągnąć swój pełny potencjał. Skorzystasz z nauki dostosowanej do swojego indywidualnego talentu i zyskasz sieć, która zbuduje Twoją globalną mentalność. Ucz się od starszych liderów podczas rozmów oraz warsztatów i zostań kolejnym liderem w Danfoss.
Wyszukaj i aplikuj
Jeśli dziś nie jesteś gotowy do złożenia aplikacji, ale chcesz współpracować z Danfoss w przyszłości, zarejestruj swój profil w naszej społeczności talentów, a my się z Tobą skontaktujemy .
Złożenie aplikacji o pracę w Danfoss jest proste – po prostu wypełnij nasz formularz zgłoszeniowy online. Aby jeszcze bardziej ułatwić ten proces, przygotowaliśmy listę wskazówek i często zadawanych pytań.
Pozostań z nami w kontakcie i zapoznaj się z najnowszymi informacjami na temat Danfoss, naszego zespołu i naszych działalności.