Nos employés et notre culture

Êtes-vous curieux de mieux nous connaître ? Rencontrez nos équipes du monde entier ! Dans les interviews ci-dessous, vous ferez connaissance avec des collaborateurs de différents secteurs d'activité et découvrirez comment, chaque jour, avec Danfoss, ils exercent un impact.

Découvrez pourquoi ils ont rejoint l'entreprise, ce qu'ils apprécient dans leur travail et comment ils agissent aujourd'hui, pour demain.
Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes. C'est pourquoi l'une des principales priorités de Danfoss est de développer le nombre de ses femmes leaders.

Innovation

Rencontrez Nicklas, Alternant

Je travaille après de IT et IoT transformation, et ma mission est de collaborer avec les segments d'activités et de transformer la pratique IT et des nouvelles technologies IoT chez Danfoss.

Rencontrez Natalie - Senior Manager, Allemagne

Avec la technologie Danfoss IOT, les clients peuvent réduire les pertes alimentaires de 16 millions de dollars. Écoutez Natalie pour en savoir plus sur notre projet en lien avec la santé.

Rencontrez Isaura - Ingénieur logiciel, Danemark

Isaura voulait être actrice mais a choisi de devenir ingénieur logiciel chez Danfoss. Elle est fascinée par la rencontre entre les personnes et la technologie.

Jukka, Leanheat, Finlande

Il était l'un des codeurs logiciels de la start-up Leanheat. Aujourd'hui, il est directeur général de Leanheat by Danfoss, dont le logiciel permet de réaliser des économies d'énergie dans les bâtiments grâce à l'intelligence artificielle et les capteurs Internet des objets.

Rencontrez Dianne - Manager, Allemagne

Rencontrez Dianne Sunu, native du numérique. Chez Danfoss, elle allie sa passion pour les solutions numériques et la connectivité à son ambition de contribuer à la lutte contre le changement climatique.

Rencontrez Thomas - Responsable Innovation Service, Refroidissement

1/3 de tous les aliments produits sont gaspillés ou perdus. Écoutez Thomas pour savoir pourquoi il pense que la technologie numérique est une composante essentielle pour répondre aux enjeux du changement climatique et comment nous travaillons avec l'innovation.

Vidéos par métiers: Innovation - Ventes & Marketing - Supply chain - Support aux business - Production & technique - Etudiants et jeunes diplômés

Ventes et marketing, découvrez le métier

Rencontrez Marcell - Key Account Manager, Allemagne

Il nous a rejoint pour explorer de nouvelles voies et technologies et les as trouvées avec son métier de Key Account Manager pour l'automatisation et les produits connectés en Allemagne.

Rencontrez Guangyu - Directeur des ventes, Chine

Il y a quelques années, Benxi a été recouverte d'un nuage de pollution. Désormais, l'ancienne capitale sidérurgique de la Chine peut à nouveau respirer. Guangyu Zhang, directeur des ventes de Danfoss, a participé à la transformation de Benxi. Il a vécu dans la région toute sa vie et il a également participé à l'importante tâche de mise en œuvre de la solution pour la ville.

Rencontrez Ana Maria - Programme et processus de vente mondiale, Danemark

Ana Maria facilite l'amélioration de l'organisation mondiale des ventes et du marketing, en favorisant la coopération entre experts dans tous les domaines de carrière.

Vidéos par métiers: Innovation - Ventes & Marketing - Supply chain - Support aux business - Production & technique - Etudiants et diplômés

Chaîne d'approvisionnement, découvrez le métier

Rencontrez Jean-Sebastien - Ingénieur principal de fabrication, États-Unis,

Jean-Sébastien soutient l'équipe en transformant des idées innovantes en produits finaux pour nos clients. Il crée l'environnement où ces nouveaux produits écoénergétiques peuvent être réalisés.

Vidéos par métiers: Innovation - Ventes & Marketing - Supply chain - Support aux business - Production & technique - Etudiants et diplômés

Soutien aux Business, découvrez le métier

Rencontrez Abier - Anti-contrefaçon régional, Emirats Arabes Unis

Elle protège la marque Danfoss en tant que Conseil régional anti-contrefaçon pour le Moyen-Orient et l'Afrique.

Rencontrez Rikke - Global Lead MLA, Danemark

Rikke Jorgensen est responsable mondial de notre programme Meet, Listen, Act qui vise à renforcer au plus haut niveau la fidélité des clients. Rikke a choisi Danfoss " parce qu'il est humain chez Danfoss, d'avoir des forces et des faiblesses."

Meet Mei - Business Controller, Danemark

Participante au Post Graduate Program, Mei est aujourd'hui Business Controller chez Danfoss et exerce un impact grâce à son expérience mondiale en finance et ingénierie.

Vidéos par métiers: Innovation - Ventes & Marketing - Supply chain - Support aux business - Production & technique - Etudiants et diplômés

Production et technique, découvrez le métier

Rencontrez Sandrah - Ingénieur Support Technique, Afrique du Sud

Sandrah est l'une des rares femmes dans un univers d'hommes. Elle a parcouru un long chemin et a travaillé dur pour atteindre ce poste. «Je ne l'aurais pas fait sans Danfoss. Ils m'ont beaucoup aidé et je pense que je peux rivaliser avec les meilleurs de l'industrie », dit-elle.

Rencontrez Petra - Opérateur de machine, Allemagne

Petra est opératrice de machines et exprime sa passion au sein de notre usine de Neumünster, en Allemagne.

Rencontrez Sünje - Ingénieur mécatronique, Allemagne

Ayant débuté en tant qu'étudiant, Sünje est maintenant un ingénieur qualifié et travaille avec Danfoss depuis de nombreuses années. Elle fait partie d'une équipe mondiale qui se démarque en intégrant la technologie dans les produits et les solutions.

Vidéos par métiers: Innovation - Ventes & Marketing - Supply chain - Support aux entreprises - Production & technique - Etudiants et diplômés

Étudiants et diplômés, en savoir plus

Rencontrez Piotr - étudiant en ingénierie, Suède

Piotr, est un étudiant en génie énergétique au KTH Royal Institute of Technology à Stockholm. Piotr réalise son projet de mémoire de master sur les concepts de réfrigération avec Danfoss.

Rencontrez Yasser - Apprenti technicien de données, Danemark

Depuis son enfance en Syrie, Yasser se consacre à l'analyse et au traitement. Naturellement, Yasser a opté pour le numérique et est devenu un étudiant en développement logiciel depuis qu'il a quitté sa patrie et rejoint le Danemark.

Nous sommes fiers de nos employés

Nous voulons offrir un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et respecté, peu importe qui il est. En 2019, nous avons hissé le drapeau arc-en-ciel au siège à Nordborg pour la première fois pour marquer notre volonté de célébrer encore plus la diversité. Pendant la Semaine de la fierté danoise, nous avons décoré le siège et nos bureaux de Copenhague de couleurs vives. Pour nous, le drapeau symbolise l'accueil de tous, la célébration et notre engagement pour la diversité.

La diversité des équipes renforcent la performance, l'innovation et les résultats.

Chez Danfoss, la digitalisation est en marche. Le projet "One ERP" nous permettra d'utiliser une plate-forme informatique commune à tous les services. C'est un projet majeur qui concerne l'ensemble de l'entreprise. Pour mener à bien ce projet complexe, Danfoss s'est entourée d'une équipe diversifiée et performante avec des compétences variées provenant des différents segments de l'organisation.
Plus de 200 experts confirmés ont été réunis à Flensburg, en Allemagne, pour développer le projet One ERP et ainsi partager leurs compétences. Les participants ont apprécié faire partie de cette équipe projet, composée de 25 nationalités différentes, représentant un large éventail de milieux culturels et éducatifs, ainsi que des expériences professionnelles différentes .

Danfoss veut plus de femmes leaders

La diversité de pensée associée à une culture de travail inclusive nous permet de déployer le potentiel de chaque équipe, nous rendant plus agiles et innovants. Cependant, un chemin reste à parcourir : la représentation des femmes aux postes de direction ne reflète pas notre répartition organisationnelle entre les sexes, ni le nombre de talents féminins dans le monde qui nous entoure.

C'est pourquoi nous avons fixé des objectifs ambitieux pour atteindre 25% de femmes leaders d'ici 2022 et 30% de femmes leaders d'ici 2025.

Nous voulons briser les barrières et les préjugés sur la fonction de leadership et permettre à chacun d'atteindre son potentiel. C'est notre objectif car c'est ce que nous souhaitons pour nos collaborateurs.

Célébrer la Journée internationale de la femme

Chez Danfoss, nous voulons sensibiliser contre les préjugés et agir pour l'égalité: un monde d'égalités est possible.
La Journée internationale de la femme est une occasion de célébrer nos 7 733 employées de Danfoss à travers le monde en mettant en avant des figures féminines et en mettant l'accent sur l'égalité des sexes.