Index Danfoss SARL

Notre Index Egalité Professionnelle

L’index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, est applicable à toutes les entreprises de plus de 50 salariés.

Cet index permet d’identifier de façon plus homogène l’avancée de la prise en compte de l’égalité professionnelle dans les entreprises. Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, il est calculé à partir d’un barème national de points défini par décret pour mesurer quatre indicateurs :

  • l’écart de rémunération,
  • l’écart d’augmentations individuelles,
  • le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité,
  • le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour la période de référence 2021, l’index de Danfoss Sarl est incalculable.