A Danfoss realiza hoje a publicação de seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, em cumprimento à Lei nº 14.611 de 2023, que estabelece diretrizes para a igualdade salarial entre gêneros.
De acordo com a legislação, a divulgação do relatório deve ser feita de forma clara e acessível, em pelo menos um dos canais de comunicação digital da empresa, assegurando ampla visibilidade.
O documento apresenta detalhes sobre os critérios de remuneração adotados pela empresa, de acordo com a metodologia do MTE. Os dados são referentes ao primeiro semestre de 2025.
A iniciativa demonstra o compromisso da empresa com a transparência e a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.
