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Procédure d'embauche : trucs et astuces

Notre processus de recrutement est simple et transparent afin de vous garantir le poste correspondant à vos attentes et à vos qualifications.

Le processus de sélection commence dès l'instant où nous recevons votre candidature. Nous suivons un processus de sélection mondial avec des adaptations locales. Votre candidature est d'abord étudiée par un consultant en recrutement connaissant bien le profil du poste et le service Danfoss qui le propose. Si ce consultant estime que votre profil et vos compétences correspondent aux exigences du poste, votre candidature est transférée au responsable du recrutement qu'il l'examinera à son tour.

Conseil : il est essentiel que vous adaptiez le plus possible votre candidature et votre CV au poste pour lequel vous postulez et que vous remplissiez correctement le formulaire de candidature en ligne.

Les entretiens
Si le directeur du recrutement considère que votre candidature est en adéquation avec le poste vacant, vous serez convié à un entretien. Nous invitons souvent les candidats à un bref entretien préliminaire permettant aux deux parties de voir si une collaboration serait possible. Si à l'issue de cet entretien, les deux parties souhaitent toujours poursuivre, vous serez invité à un deuxième entretien plus poussé et à un test de personnalité. Pendant le processus d'entretien, vous rencontrerez le directeur du recrutement et peut-être certains employés du service concerné. Nous aurons l'occasion de faire plus ample connaissance avec vous et d'en apprendre davantage sur votre expérience. De votre côté, vous obtiendrez les informations nécessaires pour déterminer si Danfoss vous correspond.

La décision
Sur la base des entretiens, nous sommes généralement en mesure de prendre notre décision. La dernière étape du processus de recrutement respecte les lois et réglementations locales. Il est possible qu'elle requière des références ou une vérification de votre expérience antérieure. Si vous êtes retenu pour le poste, les termes et conditionsde votre embauche seront convenues en fonction des conditions locales.

Si nous décidons en revanche de ne pas vous recruter, vous en serez informé par e-mail ou téléphone. Nous conserverons toutefois votre candidature pour d'autres postes éventuels. Suite à votre inscription en ligne, votre profil reste disponible pour notre équipe de recrutement. Votre candidature sera donc étudiée pour d'autres postes vacants éventuels correspondant à votre profil.

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