Danfoss Postgraduate Program

Le tremplin idéal pour lancer votre carrière

Une position centrale lors de projets majeurs

Ce programme de deux ans vous offre la possibilité de jouer un rôle essentiel dans quatre projets différents, d'une durée de six mois chacun. Le premier projet sera prêt et vous attendra à votre arrivée. Vous pourrez ensuite sélectionner les projets suivants en accord avec votre maître de stage, en fonction de votre profil et de vos besoins d'apprentissage. Pour chaque projet, le chef de projet vous proposera un accompagnement et des conseils au quotidien. Au moins l'un de ces projets s'effectuera à l'étranger.

Du statut d'étudiant de troisième cycle à poste permanent

Une fois embauché, vous commencerez à définir, à l'aide de votre maître de stage, vos objectifs d'apprentissage pour les deux années à venir. Ces objectifs détermineront ensuite les projets et événements auxquels vous participerez. Nous les utiliserons également pour évaluer vos progrès pendant votre formation chez nous.

Jouer un rôle à l'échelle mondiale fait toute la différence

Vous ferez équipe avec un maître de stage personnel et ferez partie d'une communauté de spécialistes de cultures et origines géographiques diverses. Au sein d'une communauté de 30 à 40 pairs du monde entier, vous bâtirez bientôt un précieux réseau de collègues expérimentés et de jeunes diplômés du monde entier.

Postulez pour le Danfoss Postgraduate Program

Postulez pour le Danfoss Postgraduate Program

Les inscriptions au Danfoss Postgraduate Program sont désormais ouvertes. Consultez notre portail emploi pour connaître les postes vacants.

Je m'appelle Melieke et je suis l'une des nouvelles PGP allemandes.

Le programme postuniversitaire existe depuis 40 ans, mais n'avait jamais recruté d'étudiants allemands jusqu'à 2015. Nous sommes cinq au total : trois dans les ventes et le marketing, un dans la finance, et moi dans la chaîne d'approvisionnement. Le programme dure deux ans en tout, et consiste en quatre projets de six mois chacun. Mon premier et mon dernier projets se dérouleront à Neumünster, en Allemagne, et le deuxième dans l'Arkansas, aux États-Unis.

Nous avons tous commencé le 1er septembre et sommes basés à Offenbach, près de Francfort-sur-le-Main, et à Neumünster, juste au nord d'Hambourg. Personnellement, je suis à Neumünster, où nous fabriquons des pompes et moteurs hydrauliques. Dans le cadre de mon projet actuel, je suis responsable de la rédaction d'un contrat de niveau de service pour nos clients, dans lequel je décris la situation actuelle de tous les aspects pertinents de la chaîne d'approvisionnement, notamment les délais de livraison et les normes d'emballage et d'étiquetage chez Danfoss. Une autre de mes tâches consiste à créer un tout nouveau rapport KPI mesurant la précision des prévisions clients.

Je ne suis ici que depuis peu de temps, mais j'ai déjà appris énormément, non seulement sur les chaînes d'approvisionnement, mais aussi sur leur interaction avec la stratégie de l'entreprise et sur la façon dont il faut toujours en tenir compte. J'ai vraiment hâte de passer au prochain projet sur un autre site, de rencontrer mes collègues américains et d'apprendre et m'inspirer d'eux.

Bonjour ! Je m'appelle Yue LUO. J'effectue actuellement mon quatrième mois de PGP chez Danfoss et j'aimerais partager mon ressenti avec vous.

Cette année, Danfoss a recruté 20 PGP au total, provenant de pays du monde entier, notamment d'Allemagne, du Danemark, d'Inde ou encore des États-Unis. Je suis le seul Chinois, mais je ne me sens pas seul pour autant. Un mois seulement après le début de ce programme, Danfoss a organisé une formation PGP intensive au Danemark, où nous avons eu beaucoup de plaisir à apprendre à nous connaître et avons pu découvrir les valeurs et la culture de l'entreprise, et même passer un après-midi ensemble dans un parc d'attractions ! Devenir PGP vous offre également un accès direct aux anciens élèves PGP de Danfoss. Beaucoup d'entre eux sont très expérimentés et toujours prêts à aider. Pour vous donner un exemple, le CFO de Danfoss a lui aussi commencé comme PGP !

Ce programme présente un double avantage : vous construisez un réseau mondial avec des talents de différents pays, et vous partez à l'étranger pour des projets concrets. En ce moment, je travaille à Shanghai avec mon maître de stage pour mon premier projet, et le prochain aura lieu en Allemagne et au Danemark. J'ai vraiment très hâte car ça sera une première pour moi ; je n'ai jamais vécu là-bas. En tant que PGP, vous serez exposé à une culture étrangère et devrez vous efforcer de comprendre la façon de penser et d'agir de gens différents de vous. Pour moi, c'est à la fois un grand défi et une opportunité formidable, et je suis sûr que j'apprendrai beaucoup de cette expérience unique.

L'expérience vous tente ? Rejoignez-nous !

Je m'appelle Martin et je suis l'un des cinq heureux PGP danois de Danfoss dans la récente promotion 2015. Au cours des deux prochaines années, je travaillerai sur quatre projets différents sur quatre sites de Danfoss partout dans le monde. Je réalise actuellement mon premier projet de six mois à Vejle, au Danemark, au sein de l'équipe Global Marketing. Ici, je suis responsable du lancement d'un nouveau produit et je travaille sur plusieurs projets liés à la prospection et aux études de marché.

En participant au Postgraduate Program de Danfoss, vous êtes constamment exposé à des tâches nouvelles et passionnantes qui exigent que vous vous dépassiez, et ce, dès le début. Je me sens privilégié de pouvoir travailler avec certains des esprits les plus brillants du secteur et j'essaie d'absorber le plus de connaissances possible.

De mon point de vue, l'un des principaux avantages du Danfoss Postgraduate Program, c'est la flexibilité. Il nous appartient d'influencer et de sélectionner les projets que nous trouvons intéressants et stimulants, et qui s'inscrivent dans notre plan d'apprentissage bien défini. Pour moi personnellement, cela signifie que je peux me mettre au défi dans les différentes disciplines de la vente et du marketing.

J'attends beaucoup de mes deux prochaines années chez Danfoss. J'apprends beaucoup en peu de temps, les gens sont chaleureux et les projets vraiment globaux et stimulants ! L'idéal pour lancer ma carrière !

Rencontrez Nilay, Martin et Maria, et écoutez-les expliquer pourquoi ils ont choisi le Danfoss Postgraduate Program.

Découvrez ce qu'ils s'attendent à apprendre au cours de ces deux années, et pourquoi ils pensent que ce programme est un excellent moyen de lancer votre carrière.

Relevez le défi aujourd'hui et devenez un acteur du changement pour demain

Chez Danfoss, nous transformons les mots en action. Nous créons des solutions connectées, intelligentes, électrifiées et économes en énergie pour un avenir plus durable. Maintenant, il est temps de laisser votre empreinte en contribuant à la transformation verte de notre monde.

Le programme Danfoss Postgraduate ouvre la porte à des opportunités de carrière dans le monde entier, pendant et après le programme. Ici, vous pouvez contribuer à des projets majeurs pour l'entreprise, vous offrant une fantastique expérience professionnelle et un developpement personnel rapide 

Nous recherchons de jeunes talents ambitieux qui souhaitent participer à la création d'un avenir meilleur avec Danfoss, diplômés, avec de nouvelles idées et l'ambition de participer aux changements.

Votre programme

Ce programme de deux ans vous donne la possibilité de jouer un rôle essentiel dans quatre projets différents, chacun d'une durée de six mois. Le premier projet sera défini et vous attend dès le premier jour. Vous sélectionnez ensuite les projets suivants avec votre mentor, en fonction de votre profil et de vos besoins d'apprentissage. Dans chaque projet, le tuteur assure un accompagnement et des conseils au quotidien. Au moins un et de préférence plusieurs de ces projets seront réalisés en dehors de votre pays d'origine.

Un mentor personnel
Vous serez accompagné d'un mentor personnel de la direction de Danfoss pour vous aider à stimuler votre développement professionnel et personnel. Le mentor travaillera avec vous tout au long du programme.

Trois centres d'apprentissage
Votre parcours chez Danfoss commence par un séminaire d'une semaine. Vous décrouvrirez Danfoss, participerez à des ateliers et des activités de teambuilding tout en vous faisant des amis. Pendant la durée du programme il y aura deux autres séminaires organisés dans des pays différents. 

Parrain Postgraduate
Vous ferez partie de la communauté des étudiants "Postgraduate" et serez accompagné par l'un des diplômés de la promotion précédente. Votre parrain sera en mesure de vous aider avec les connaissances, le réseau et le savoir-faire pratique de Danfoss, ainsi que son expérience dans le programme

Choisissez votre chemin

Le programme Postgraduate Danfoss est adapté à vos expériences antérieures, à vos centres d'intérêts et besoins de développement personnel. Les quatre filières du programme ci-dessous sont actuellement disponibles chez Danfoss et sont conçues pour développer les leaders et spécialistes de demain.
Dérouler le menu ci-dessous pour en savoir plus sur les filières.

 

La filière innovation est destinée aux ingénieurs et aux profils informatiques. Si vous êtes attiré par des sujets tels que l'IoT, l'IA, le Big Data, la robotique, la modélisation et la simulation, l'électrification la VR et la RA - cette filière est pour vous. Nos produits et nos processus deviennent de plus en plus numériques. Venez participer à la transformation rapide de notre entreprise grâce aux nouvelles technologies.

La filière Ventes et Marketing  s'adresse aux diplomés du business administration, du marketing, du business development. Cette filière exige  une grande orientation client, un état d'esprit analytique et une détermination pour faire évoluer au niveau supérieur nos parcours clients, nos processus de marketing et de vente, bien entendu dans un contexte digitalisé.

La filière finance s'adresse aux diplômés issus d'un parcours financier. Contribuez de façon essentialle à la finance par vos compétences analytiques, votre capacité non seulement à trouver, mais aussi à transmettre des idées complexes. En partenariat avec les équipes business, le contrôle de gestion et la finance, vous trouverez de nouvelles façons de travailler et de renforcer la performance de nos activités.

La filière Opérations s'adresse aux diplômés dans le domaine de  l'approvisionnement, de la logistique ou de la fabrication. Diplômés avec une approche globale, capable de travailler dans des environnements interdisciplinaires, vous savez identifier le potentiel des nouvelles technologies, de la robotique afin de propulser Danfoss en leader de l'industrie 4.0.

Ce que vous gagnerez

  • Flexibilité pour choisir des projets majeurs dans le monde entier
  • Programme adapté à vos besoins de développement personnel
  • Possibilités d'apprentissage infinies axées sur l'innovation et la durabilité
  • Réseau précieux de spécialistes qualifiés au-delà des frontières géographiques et culturelles
  • Un mentor personnel qui guidera votre développement personnel et professionnel

Ce que nous recherchons

  • Des diplômés motivés et ambitieux
  • Un désir de grandir et de vous mettre au défi
  • Une ouverture internationale
  • Un état d'esprit autonome et proactif
  • Le courage d'apporter des idées nouvelles
  • Ouverture d'esprit et solides compétences relationnelles
  • Enthousiaste et engagé
  • Master obtenu avant septembre 2020
  • Excellents résultats académiques et haute maîtrise de l'anglais
  • Pas plus de 2 ans d'expérience professionnelle

Processus de demande

Les offres Postgraduate Danfoss Program seront ouvertes au recrutement fin novembre. Les étapes du recrutement du Postgraduate Danfoss Program sont les suivantes, tout en restant flexible pour tenir compte au mieux des spécificités des candidatures.
Les candidatures sont examinées jusqu'à ce que les offres soient pourvues.  

Apprenez à connaître nos étudiants postgraduates

Regardez les vidéos ci-dessous pour écouter les témoignages  de nos diplômés actuels. Par exemple, vous rencontrerez Lars Tveen. Lars a commencé comme PGP et est maintenant le président du segment Chauffage de 4900 employés.

Faites la connaissance de nos étudiants de troisième cycle (PGP)