Наш шлях до концепції Engineering Tomorrow почався 1 вересня 1933 року, коли Мадс Клаузен заснував компанію Danfoss на фермі своїх батьків у данському місті Норборг. З тих пір компанія постійно зростала та з невеликого підприємства перетворилась на лідера у світі постачання інноваційних й енергоефективних рішень.
Захоплення інноваційними рішеннями для клієнтів розпочалося в компанії Danfoss ще з часів перших винаходів Мадс Клаузена. Починаючи зі створення термостатичного розширювального клапана для систем охолодження, розробки надалі одного з перших у світі радіаторних терморегуляторів для регулювання опалення, налагодження першого у світі серійного виробництва частотних перетворювачів, і закінчуючи сучасними розробками з телематики для використання в галузі точного землеробства. Ознайомтеся нижче з історією розвитку та головними подіями різних десятиліть існування компанії.
Ключові події: у 1933 році Мадс Клаузен створює приватну компанію «Dansk Køleautomatik og Apparatfabrik».
Ключові інновації: перші у світі термостатичні розширювальні клапани: водяні клапани, терморегулятори, датчики тиску, фільтри-осушувачі тощо.
Присутність у світі: встановлено перші партнерські відносини в Нідерландах з дистриб’ютором Itho-Schiedam.
Персонал: у 1939 році в компанії працює 26 осіб.
Ключові події: у 1941 році об’єм експорту складає 30 %; в 1946 році компанію перейменовано на Danfoss.
Ключові інновації: створено перший у світі прототип радіаторного терморегулятора. Запуск виробництва механізмів регулювання та розпилювачів для паливних форсунок.
Присутність у світі: у 1949 році в Аргентині створено першу дочірню компанію з продажу.
Персонал: на 10-у річницю створення компанії Danfoss в ній працює 179 осіб.
Розпочавши з виробництва лише одного клапана, завдяки невгамовній жаги до успіху засновник компанії Danfoss Мадс Клаузен створив міжнародний бізнес, який і до сьогодні продовжує бути еталоном у галузі інновацій.
Докладніше
Ключові події: за перший рік виробництва компанія Danfoss продає 5 000 своїх компресорів, що становить 10 % від загального обсягу продажів компанії
Ключові інновації: починається серійне виробництво термостатичних радіаторних клапанів. Першим ключовим етапом цифрового розвитку компанії Danfoss стає створення власного відділу перфорованих карток.
Присутність у світі: у проведенні конференції «Danfoss Convention 1950» в місті Норборг беруть участь представники 21 країни.
Персонал: у 1958 році 3 000 працівників святкують 25-у річницю створення компанії Danfoss.
Ключові події: у 1966 році Мадс Клаузен помирає, однак його спадщина продовжує свій розвиток: у період з 1965 по 1969 рік подано 305 заявок на патенти. У 1961 році компанія Danfoss купує першу систему електронної обробки даних, а в 1969 році встановлює найбільший комп’ютер данської промисловості. Завод випускає свій 3 000 000-й компресор, починається виробництво гідравлічних елементів (ліцензії компанії Char-Lynn). У 1962 році компанія Danfoss переїжджає до щойно збудованого головного офісу. До цього часу Мадс Клаузен керував компанією, яка налічувала понад 5 000 працівників, зі своєї дитячої кімнати на старій фермі.
Біттен, вдова Мадса Клаузена, стає головою ради директорів.
Ключові події: у місті Норборг споруджено майданчик для гідравліки; введено в експлуатацію перший у компанії растровий електронний мікроскоп. Гідравлічний двигун ORT отримує нагороду «IF 75» за свою конструкцію
Ключові інновації: у 1974 році відбувається запуск виробництва паливних підігрівачів. Частотні перетворювачі VLT® регулюють транспортні лінії компанії Audi. Запроваджуються ультразвукові витратоміри SONOFLO®.
Персонал: у 1977 році в компанії працює понад 11 000 осіб, з них 7 800 — у Данії і 3 400 — по всьому світу.
Ключові події: з 1982 року використовується система автоматизованого проектування (САПР), а в 1986 році об’єм продажу електронної техніки складає 10 %. У 1985 році відкривається водоочисна станція в місті Норборг; пізніше компанія Danfoss отримує нагороду «Excellent Environment Administration» (За відмінне управління навколишнім середовищем). У 1989 році компанія Danfoss виробляє 100 мільйонів компресорів.
Ключові інновації: запуск виробництва панелей керування з функцією погодозалежного регулювання температури ECT та систем регулювання ADAP-KOOL.
Персонал: у 1986 році в компанії Danfoss працює 13 285 осіб, включаючи 9 275 працівників у Данії.
Ключові події: заводи на території Данії отримують сертифікат якості згідно з ISO 9001; компанія Danfoss підписує міжнародну декларацію Міжнародної торгової палати щодо сталого розвитку. У 1990 році в компанії було встановлено понад 1 000 комп’ютерів. У 1990 році компанія Danfoss купує підприємство Maneurop Compressors. Засновуються заводи на території Росії (1993 рік) та Китаю (1996 рік).
Ключові інновації: гідравліка водопостачання Nessie® названа «інновацією століття». Запуск виробництва аналізаторів кисню EVITA®.
Персонал: у 1999 році в компанії Danfoss працює майже 19 000 осіб.
Ключові події: підрозділ Danfoss Fluid Controls A/S об’єднується з компанією Sauer Inc. й стає Sauer-Danfoss Inc. Запуск виробництва в Індії та Бразилії. Компанія Danfoss приєднується до Глобального договору ООН. Компанія Danfoss купує ряд технологічних компаній з теплопостачання, включаючи DEVI, Thermia та LPM. Згідно з проведеним опитуванням, компанія Danfoss названа однією з найбільш етичних компаній світу.
Персонал: у 2008 році в компанії Danfoss працює майже 32 000 осіб.
Ключові події: компанія Danfoss і підрозділ Sauer-Danfoss виходять зі світової фінансової кризи сильнішими, ніж будь-коли. Компанія AURELIUS AG купує Danfoss Household Compressors. У 2013 році компанія Danfoss стає 100 % власником Danfoss Turbocor Compressors та Sauer-Danfoss. Компанія Danfoss також купує Vacon, Sondex і White Drive Products. У 2016 році компанія Danfoss відзначає 50-у річницю створення серії розширювальних клапанів Т2 і випуск понад 50 мільйонів одиниць продукції.
Ключові інновації: у 2012 році компанія Danfoss вперше інтегрує технологію регульованої швидкості в галузь комерційного кондиціювання повітря. Представлено розумну систему опалення Danfoss Link™. Лише в 2014 році компанія отримала 213 нових патентів.
Персонал: протягом 2006–2016 років обсяг продажів подвоївся, а персонал збільшився на 22 %.
Наша ДНК, спрямована на збереження сутності компанії Danfoss, лежить в основі нашої стратегії Core & Clear.
Читати цифрову версію