Danfoss već 25 godina posluje u Srbiji za energetiku i klimu. Danas Danfoss u Beogradu ima 30 zaposlenih.
Energetska efikasnost je deo korporativnog DNK i u fokusu je Danfoss Srbije od njenog početka poslovanja 1997 godine. Proteklih četvrt veka u Srbiji smo u prilici da prvenstveno utičemo na razvoj zasnovano na zelenim rešenjima koja poštuju životnu sredinu i društvo.
Klimatske i energetska odluke su visoko pozicionirane na Danfoss agendi. Danfoss Srbija kontinuirano pojačava poslovanje sa progresivnim liderima i donosiocima odluka, zelenog programa rasta. Princip 'energetske efikasnosti na prvom mestu' je instrumentalan za Danfoss u smanjenju emisije CO2 potrebnog za ispunavanje ciljeva iz Pariskog sporazuma.
Globalni megatrendovi menjaju svet, čineći Danfoss relevantnijim nego ikad. Imamo dokazana i pouzdana rešenja za rešavanje mnogih naših klimatskih, urbanizacionih i prehrambenih izazova.
Širom sveta, naše održive i pametne tehnologije pokreću industrije, gradove, vozila i plovila. One pomažu u obezbeđivanju pouzdanog snabdevanja hranom i stvaranju zdravije i ugodnije klime u zatvorenom prostoru. Istovremeno, Danfoss razvija rešenja koja integrišu obnovljive izvore u sutrašnje pametne energetske sisteme; gde se mašine, automobili i brodska plovila napajaju hibridnim i potpuno električnim rešenjima. Ove tehnologije pogodne za klimu omogućavaju održivu tranziciju po najnižoj mogućoj ceni sa relativno kratkim vremenom isplativosti.
![](/media/ulfd5hgo/startseite_lerneunskennen_1120x747px.png?anchor=center&mode=crop&width=520)
Zaposleni su važan deo naše priče
Danfoss je porodično vođen biznis, i deo je njegove kulture da zaposlenima ponudi mogućnost razvoja karijere u globalnom i dinamičnom okruženju. Danfoss je takođe jedna od kompanija koja podržava veće učešće žena u poslovnom svetu. U skladu sa strategijom usvojenom tokom prošle godine, broj žena na rukovodećim pozicijama u Danfoss-u povećaće se za 50% u narednih pet godina. Žene trenutno predstavljaju više od jedne trećine zaposlenih u kompaniji, ali su samo 20% lideri u kompaniji. Iz tog razloga Danfoss sprovodi ambiciozan plan da žene predstavljaju 25% rukovodeće radne snage u 2022. godini, a 30% do 2025. godine.
![](/media/p3nde0zr/co2-neutrality-1120.jpg?anchor=center&mode=crop&width=520)
CO2 neutralan do 2030.
Danfoss je krenuo na ambiciozno putovanje da postane CO2 neutralan najkasnije do 2030. Od 2007. godine, Danfos je smanjio svoj energetski intenzitet za 45% i emisiju CO2 za 36%, pre svega vođen projektima uštede energije u najvećim fabrikama širom sveta. Danfoss Srbija takođe sistematski nastoji da smanji svoj uticaj na životnu sredinu.
Za 25 godina rada u Srbiji, Danfoss je konstantno investirao stvarajući tehnologije i rešenja koja omogućavaju velike uštede energije i na taj način značajno smanjuju negativan uticaj ljudi na produbljivanje klimatskih promena. Kompanija se tu ne zaustavlja, planirajući dalji razvoj i dalje akcije ka održivom razvoju