Søg, og ansøg

Danfoss City produktløsninger

Din næste udfordring finder du måske lige her hos Danfoss. Få at vide, hvordan du søger, og se vores liste med ledige stillinger. Find det perfekte job i dag – og begynd at udvikle morgendagens teknologi.

Læs mere Læs mindre

Se jobmulighederne hos Danfoss

Log ind på eller registrer dig i jobportalen, så du kan få meddelelser om ledige stillinger sendt lige til din e-mail og spore din ansøgnings fremdrift.

Ansættelsesprocessen: gode råd

Vores ansættelsesprocedure er klar og gennemskuelig for at sikre, at du får det rette job, der matcher dine forventninger og kvalifikationer.

Udvælgelsesprocessen begynder, så snart vi modtager din ansøgning. Vi har en global udvælgelsesproces med lokale tilpasninger. Først behandles din ansøgning af en rekrutteringskonsulent, som kender både jobindholdet og den afdeling hos Danfoss, hvor du søger job. Hvis konsulenten vurderer, at din profil og dine kompetencer matcher stillingens krav, sendes din ansøgning videre til den ansættende leder, som laver en yderligere gennemgang.

Tip: Det er vigtigt, at du laver din ansøgning og dit CV så målrettet mod jobbet som muligt, og at du udfylder online ansøgningsskemaet omhyggeligt.

Samtalerne
Hvis den ansættende leder vurderer, at din ansøgning er relevant for jobbet, vil du blive indkaldt til en samtale. Vi indkalder ofte kandidater til en kort, indledende samtale, hvor begge parter kan få en fornemmelse af, om vi kunne være et godt match. Hvis begge parter stadig er interesserede i at fortsætte, vil du blive indkaldt til en mere uddybende samtale og en personlighedsvurdering. I løbet af samtaleprocessen vil du møde den ansættende leder og måske også nogle medarbejdere fra afdelingen. Her får vi mulighed for at lære dig og din baggrund bedre at kende, og du vil kunne få de oplysninger, der gør dig i stand til at beslutte, om Danfoss er det rette match for dig.

Beslutningen
Efter disse samtaler er vi som regel i stand til at beslutte os. Det sidste trin i ansættelsesproceduren følger lokale regler og bestemmelser og kan kræve referencer eller en sikkerhedsgodkendelse. Hvis vi er enige om, at vi er det rette match, vil vilkår og betingelser for din ansættelse blive aftalt på grundlag af de lokale forhold.

Hvis vi beslutter ikke at ansætte dig, vil du modtage et afslag via e-mail eller telefon. Vi vil dog gerne have lov at overveje dig til andre ledige stillinger. Når du har indsendt en ansøgning, vil din profil allerede være til rådighed for vores rekrutteringsteam. Det betyder, at du vil blive taget i betragtning til kommende stillinger, der matcher din profil.

Læs de ofte stillede spørgsmål