Les employés de Danfoss participent à la transformation vers un avenir durable
Dès votre arrivée, vous intégrerez un environnement de travail inclusif où les personnes de tous horizons sont traitées de manière égale, sont respectées et appréciées en tant qu'individu. Être différent nous oblige à remettre en question le passé et nous inspire pour concevoir un avenir meilleur.
L'innovation et les résultats sont possibles grâce à une bonne combinaison de personnes ayant un historique, des personnalités, des compétences et des perspectives différents. Chez Danfoss, nous les appelons des équipes diverses et hautement performantes.
Quelle que soit l'équipe de Danfoss que vous intégrerez, nos formations vous permettront de réaliser les missions qui vous sont demandées.
Secteurs d'activité chez Danfoss
Chez Danfoss, nous avons cinq principaux secteurs d'activité qui dirigent notre organisation.
Toutes les équipes sont encouragées à prendre des responsabilités et à contribuer à nos objectifs dans leur domaine d'expertise.
Evoluer en devenant mentoré ou mentor
Le programme Danfoss Global Mentoring permettra de vous développer davantage sur le plan personnel et professionnel. Si vous êtes sélectionné pour le programme, nous vous accompagnerons à devenir un leader et à atteindre le maximum de votre potentiel. Vous bénéficierez d'une formation adaptée et profiterez de notre réseau pour vous développer à l'international. Devenez le prochain leader Danfoss grâce aux partages d'expériences de nos "seniors leaders" et en participant à des groupes de travail.
Pourquoi rejoindre Danfoss?
Apprenez à nous connaitre
Restons en contact pour nos futures offres d'emploi
Si vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui mais souhaitez travailler avec Danfoss à l'avenir, veuillez enregistrer votre profil au sein de notre communauté, et nous reviendrons vers vous.
Enregistrez votre profil
Comment postuler ?
Pour postuler à un emploi chez Danfoss - il vous suffit de remplir notre formulaire de candidature en ligne. Pour vous aider, consultez notre Foire Aux Questions les plus fréquemment posées.