克勞森先生受訪時提到，丹佛斯目前是一家擁有強大核心競爭力的國際性企業，我們的目標非常明確，亦即為綠色轉型以及對抗氣候變遷提供節能產品和解決方案，而這也是戰略計劃執行結果。現在我們更積極將ESG融入可持續發展戰略，很開心能為南日德蘭半島、丹麥和全球的永續發展及我父母的畢生事業盡一份心力。現在是下一代帶頭衝刺的時候了，時機也恰到好處。
克勞森先生於1996年至2008年擔任丹佛斯首席執行長，並從2009年股東大會開始擔任董事會主席。儘管辭去董事會職務，但他仍然表現對丹佛斯的堅定承諾，這遵循了由母親碧藤·克勞森(Bitten Clausen)女士開始的傳統，她是1966年至1971年之間全球第一批女性董事會主席之一，直到1989年始終擔任丹佛斯集團董事會副主席。
克勞森先生接著說:「我將代表家族繼續支持丹佛斯員工和業務合作夥伴，我們全家人都很高興家族第三代能夠承擔更大的責任來展現對丹佛斯的承諾。同時，我們也找不到比延斯·比耶·索倫森先生更適合的人選了，延斯擁有豐富的實務經驗及專業知識並且非常了解丹佛斯企業文化，他將與董事會成員一起帶領丹佛斯邁向下一個里程碑。」
延斯·比耶·索倫森先生開心表示，我很榮幸被提名為丹佛斯董事會新任主席。丹佛斯的傳承特色令人印象深刻，透過基金會經營管理模式及強烈的企業價值觀對於丹佛斯在全球綠色轉型取得領先地位帶來重要影響力。丹佛斯財務狀況比以往任何時候都更加強大，並在克勞森先生擔任董事長期間有顯著的改善。身為副董事長，我觀察到克勞森先生與丹佛斯首席執行長Kim Fausing之間的密切合作，我認為這對於丹佛斯的成功至關重要，我將與新董事會成員保持緊密合作。延斯·比耶·索倫森先生自2000年以來除了擔任Schouw & Co.公司首席執行長之外，同時也是多家公司的董事會主席。
雍根·梅茲·克勞森先生將根據公司章程在年度股東大會上辭去董事會職務，而威廉·歐文·胡佛 (William Erwin Hoover, Jr.)先生也宣布卸任並且由卡琳·多姆(Karin Dohm)女士接任其職務。卡琳·多姆在戰略、財務和風險管理(包括風險管理和合規性)方面擁有豐富的實務經驗，她曾擔任德意志銀行政府和監管事務全球主管和德勤合夥人(金融服務)，目前是Hornbach Holding AG & Co.公司首席財務長。此外，Mads Clausen已被提名為董事會成員。
未來丹佛斯集團(Danfoss A/S) 和基金會的家族所有權簡述如下:
彼得·梅茲·克勞森(Peter Mads Clausen)的兒子梅茲-彼得·克勞森(Mads-Peter Clausen)將繼續在董事會任職，他自 2014 年始終是該董事會成員。他將成為Bitten & Mads Clausen基金會董事新成員。
雍根·梅茲·克勞森的兒子梅茲·克勞森將加入丹佛斯(Danfoss A/S)董事會。他將繼續擔任 Bitten & Mads Clausen基金會董事會成員(自 2015年開始)。
前董事會成員邦特·史基布斯特德(Bente Skibsted)是丹佛斯創辦人梅茲·克勞森和碧藤的女兒，她的兒子延斯·馬丁·史基布斯特德(Jens Martin Skibsted)現為Bitten & Mads Clausen基金會成員，自2012年加入該基金會。
董事會組成變更包括丹佛斯董事會的角色分配將於3月25日年度股東大會後決定，擁有 48.8%的Bitten & Mads Clausen基金會是丹佛斯集團(Danfoss A/S)大股東，擁有 86% 的投票權。Danfoss A/S和Bitten & Mads Clausen 基金會所有權及戰略方向基本上保持不變。
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