丹佛斯獲頒「中國傑出雇主2020」認證

2019年12月11日

全球傑出雇主調研機構(Top Employers Institute)於本月初發佈「中國傑出雇主2020」認證企業名單,丹佛斯憑藉其多元化和包容性的企業文化以及完善的人才培養體系獲此殊榮。

「丹佛斯首次參選即獲得傑出雇主殊榮,最該感謝的是每一位員工的執行力和忠誠度。人才是我們創新的泉源和企業持續發展的動力,由於員工的辛勤努力和貢獻,丹佛斯得以在中國落地生根。而人才也是企業最重要的戰略資源和核心能力,丹佛斯希望為員工提供良好的職業發展規劃,在提升員工績效的同時,促進公司達到更好的業績表現。」丹佛斯中國區總裁徐陽先生說道。

 

傑出雇主調研機構首席執行長David Plink先生極度肯定丹佛斯的人力資源戰略和管理實踐,他提到:「人力資源戰略必須注重人才的培養,使員工適才適所,企業有責任去創造良好的工作環境,並關心和促進員工心理健康。獲得傑出雇主認證無疑是肯定丹佛斯秉承 ⟪以人為本⟫ 的核心價值觀,並且為員工創造優質健康工作環境和人力資源管理樹立標杆。丹佛斯通過嚴格的選拔過程方能獲獎,特此恭喜丹佛斯榮膺 ⟪中國傑出雇主2020⟫ 殊榮。」

丹佛斯在中國市場20多年的發展過程之中,致力於推動梯度化的人才發展與管理培訓體系,在培養當地語系化人才的同時,積極為員工創造最佳的職場環境,在個人職業發展和職業素養提升方面提供多元管道,促進員工發展。丹佛斯這次能在嚴格的考核中脫穎而出主要有三大要素:透過體驗式學習來縮小員工的技能缺口、評估及了解個人領導力層次以明確領導力提升方向,以及推展「三個行為準則」為基礎的企業文化。

作為全球極具影響力的認證項目,「中國傑出雇主」由傑出雇主調研機構進行評選,從雇主人力資源政策和及實踐的角度出發,通過全球統一的認證標準和調研流程,評選出當地為員工提供最佳人力資源的雇主,從而推動企業可持續成長和發展。因此,成功獲得認證的企業更值得被現有和潛在員工所信任。

關於傑出雇主調研機構:
中國傑出雇主認證由總部位於荷蘭阿姆斯特丹的全球傑出雇主調研機構(Top Employers Institute)發起,是認證具備卓越人力資源管理水平企業的全球權威專業機構,從雇主人力資源政策實踐的角度出發,通過全球統一的認證調研標準和流程,評審出該區域能夠為員工提供最佳人力資源環境的雇主。該機構成立至今已有28年,目前在118個國家/地區認證1,500多家企業,並為全球600多萬員工的生活帶來積極影響。