Требования к кандидатам:
- опыт активных продаж
- права категории B
- пользователь ПК
Преимуществом будут пользоваться кандидаты со знанием систем отопления, вентиляции и холодоснабжения, опытом работы в сфере продаж оборудования и техническим образованием
Мы ожидаем, что наши сотрудники будут обладать следующими личными качествами:
- активная жизненная позиция
- способность достигать высоких результатов в работе
- ответственность и самостоятельность
- мобильность
Наши преимущества:
- Данфосс – компания-лидер на российском рынке тепловой автоматики
- работа в стабильно развивающейся компании-производителе
- возможность продавать интересный технический продукт
- сплоченный коллектив
Компания предлагает:
- достойный оклад и прогрессивная система премирования
- профессиональное и техническое обучение
- отличные условия работы
- современные бизнес-системы, позволяющие работать на высоком уровне
- инструменты для эффективной работы
- корпоративный автомобиль, ноутбук, мобильный телефон
- «фирменный» соцпакет Данфосс
Условия приема на работу будут установлены в зависимости от квалификации и профессионального уровня кандидата.
Мы стремимся к тому, чтобы у нас работали лучшие люди, и готовы поощрить сотрудников и партнеров компании, которые помогут нам найти высокопрофессиональных специалистов.
Поэтому мы открываем программу «В Данфосс по рекомендации». Если Вы знаете кандидатов, соответствующих требованиям этой вакансии, сообщите об этом в отдел персонала.
Частью данной программы является выплата бонуса в размере 15 тысяч рублей в случае, если рекомендованный Вами кандидат будет принят на работу в компанию Данфосс и успешно пройдет испытательный срок.
Бонус начисляется рекомендателю в виде премии по истечении испытательного срока рекомендованного сотрудника.
В программе «В Данфосс по рекомендации» могут участвовать все сотрудники и партнеры компании.
По вопросам участия в данной программе обращайтесь к Азисовой Марии: Azisova@danfoss.ru, телефон: (495) 792 57 57, доб. 279