Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Координатор по логистике в отдел таможенной логистики

ООО «Данфосс» приглашает на работу квалифицированного координатора по логистике в отдел таможенной логистики. (Место работы: М.О., п. Нахабино)

Основные обязанности:   

  • Отслеживание контрактов с иностранными поставщиками и клиентами;
  • Контроль доставки товаров от поставщиков;
  • Обеспечение таможенной очистки товаров;
  • Контроль  необходимых таможенный процедур по экспорту-импорту товаров;
  • Занесение информации в базу данных (SAP);
  • Работа с транспортными Компаниями;
  • Взаимодействие со складом.
 
Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации: 
  • Высшее образование (желательно в области ВЭД);
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
  • Опыт работы в ERP системе SAP (в качестве дополнительного преимущества)
  • Знание английского языка на рабочем уровне (intermediate)
  • Личные качества: активность, аккуратность, коммуникативные навыки.

Компенсационный пакет:

  • медицинская страховка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа;
  • возможность возмещения затрат на медикаменты;
  • льготы по обеспечению обедами;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе;
  • пособие на отпуск

Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.

Пожалуйста, направляйте  резюме и заявление на вакансию  по факсу или электронной почте:

Факс: (495) 792 5761

E-mail: Azisova@danfoss.ru, GMI@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.