Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Инженер по работе с проектировщиками в отдел продаж тепловой автоматики в г. Краснодар

ООО «Данфосс» приглашает на работу инженера по работе с проектировщиками в отдел продаж тепловой автоматики. (Место работы: г. Краснодар)

Основные задачи:

  • Внедрение и продажа теплового оборудования в коммерческое, муниципальное   строительство и  реконструкцию в подотчетном регионе;
  • Работа с существующими и потенциальными клиентами, привлечение новых клиентов;
  • Проведение технических консультаций и обучения для проектных и монтажных    организаций;
  • Развитие и поддержка продаж через сеть дистрибьюторов и партнеров;
  • Сбор и обработка информации о региональном рынке теплового оборудования.

 Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации: 

  • Высшее профильное техническое образование
  • Опыт работы в области продаж теплового оборудования
  • Знание работы систем центрального теплоснабжения и отопления  зданий
  • Английский язык - знание на базовом уровне является преимуществом
  • Высокая мобильность (командировки)
  • Водительские права кат. B
  • Личные качества: энергичность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки.

Компенсационный пакет:

  • медицинская страховка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа;
  • возможность компенсации затрат на медикаменты;
  • льготы по обеспечению обедами;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе;
  • пособие на отпуск

Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.

Пожалуйста, направляйте  резюме и заявление на вакансию  по электронной почте или по факсу:

Факс: (495) 792 5761
E-mail: GMI@danfoss.ru; Azisova@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.