Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Инженер по продажам в отдел продаж тепловой автоматики в г. Новосибирск

 

ООО «Данфосс» приглашает на работу инженера по продажам в отдел продаж тепловой автоматики. (Место работы: г. Новосибирск)

Основные обязанности:  
  • Осуществление активных продаж и продвижение теплового оборудования Данфосс в регионе.
  • Работа со строительными объектами в выделенном регионе. Поиск новых объектов, ведение существующей базы объектов.
  • Активные продажи оборудования: работа с основными участниками рынка: заказчик,  застройщик, подрядчик (в.т.ч. субподрядные монтажные организации).
  • Подготовка и осуществление «не прямых» (через дилерскую сеть) продаж теплового оборудования Данфосс в регионе.
  • Внедрение и продажа теплового оборудования в коммерческое, муниципальное   строительство и  реконструкцию.
  • Работа с дилерской сетью. Совместное ведение объектов.
 
Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации:  
  • Высшее техническое образование
  • Опыт активных продаж
  • Опыт работы в области продаж оборудования
  • Опыт работы с клиентами
  • Английский язык - знание на рабочем уровне является преимуществом
  • Высокая мобильность (командировки)
  • Водительские права кат. B
  • Личные качества: активная позиция, коммуникабельность, ответственность, самоорганизация и самодисциплина
Компенсационный пакет:
  • корпоративный автомобиль;
  • корпоративный моб. телефон;
  • медицинская страховка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа;
  • дотация на питание;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе;
  • пособие на отпуск
Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.

Факс: (495) 792 57 58
E-mail:
Azisova@danfoss.ru; GMI@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.