Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Инженер технической поддержки в отдел продаж тепловой автоматики в г. Новосибирск

 

ООО «Данфосс» приглашает на работу квалифицированного инженер технической поддержки в отдел продаж тепловой автоматики. (Место работы: г. Новосибирск)

Основные задачи:
  • Работа с проектными организациями в выделенной зоне ответственности
  • Технические консультации по применению оборудования. Техническое сопровождение проектов.
  • Активное внедрение оборудования на этапе проектирования.
  • Получение спецификаций в проектных организациях для передачи в группу продаж.
  • Проведение технических семинаров в проектных, монтажных, инжиниринговых организациях и у дилеров.

Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации:

  • Высшее техническое образование (факультет Теплогазоснабжение и Вентиляция)
  • Опыт работы в области тепловой энергетики (проектирование, инженерно-техническая эксплуатация)
  • Опыт проектирования систем теплоснабжения
  • Опыт работы с проектными организациями (техническое сопровождение проектов)
  • Английский язык - знание на рабочем уровне является преимуществом
  • Водительские права кат. B
  • Личные качества: активная позиция, коммуникабельность, ответственность, самоорганизация и самодисциплина

Компенсационный пакет:

  • медицинская страховка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа;
  • дотация на питание;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе;
  • пособие на отпуск

Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.

Пожалуйста, направляйте резюме и заявление на вакансию по электронной почте или по факсу:

Факс: (495) 792 5758
E-mail: Azisova@danfoss.ru; GMI@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.