Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Инженер по продажам в отдел промышленной автоматики

Вакансия JIC-02

ООО «Данфосс» приглашает на работу квалифицированного инженера по продажам в отдел промышленной автоматики (Место работы: М.О., п. Нахабино).

Основные обязанности:
  • Развитие и увеличение продаж оборудования в соответствии с бюджетом
  • Работа с OEM клиентами
  • Работа с проектными организациями
  • Проведение маркетингового анализа (вкл. потребности клиентов, анализ конкурентов, ценовой политики )
  • Проведение переговоров с клиентами
  • Организация в мероприятий по развитию рынка: семинары, выставки, рекламные мероприятия
  • Составление ежемесячных отчетов

Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации:

  • Высшее техническое образование (МЭИ, МВТУ им. Баумана и т.д.)
  • Опыт работы в области продаж компонентов промышленной автоматики или смежного оборудования в секторе OEM клиентов
  • Английский язык – знание на рабочем  уровне
  • Водительские права категории В
  • Личные качества: обучаемость, способность самостоятельно ставить и решать задачи, связанные с рабочим процессом, мобильность, отличные коммуникативные навыки, ответственность, системный  подход к работе.

Компенсационный пакет:

  • медицинская страховка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа;
  • возможность компенсации затрат на медикаменты;
  • льготы по обеспечению обедами;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе;
  • пособие на отпуск

Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.
 
Пожалуйста, направляйте  резюме на вакансию  по электронной почте или по факсу:

Факс: (495) 792 5761
E-mail: GMI@danfoss.ru; Azisova@danfoss.ru 

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.