Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Инженер по продажам в отдел продаж тепловой автоматики

 

ООО "Данфосс" приглашает на работу инженера по продажам (направление - тепловые сети) для работы в отделе продаж тепловой автоматики (Место работы: М.О., п. Нахабино).

Основные обязанности:

  • Развитие продаж оборудования «Данфосс» в московском регионе в данном сегменте;
  • Консультирование клиентов по оборудованию «Данфосс» (сотрудники ТС, монтажные организации);
  • Ведение базы данных монтажных организаций, ТС;
  • Проведение обучающих семинаров для сотрудников ТС;
  • Участие в специализированных конкурсах, выставках, тендерах, проводимых ТС московского региона.

Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации:

  •  Высшее техническое образование (желательно по специальности теплоэнергетика);
  • Опыт работы в ТС, либо опыт продаж теплового (отопительного) оборудования;
  • Английский язык в качестве доп. преимущества;
  • Водительский права категории В;
  • Личные качества: коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, высокая работоспособность, инициативность, умение быстро принимать решения, умение находить компромиссы в конфликтах.  

Компенсационный пакет:

  • корпоративный моб. телефон;
  • корпоративный автомобиль;
  • медицинская страховка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа;
  • возможность компенсации затрат на медикаменты;
  • льготы по обеспечению обедами;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе;
  • пособие на отпуск

Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.
 
Пожалуйста, направляйте  резюме и заявление на вакансию  по электронной почте или по факсу:

Факс: (495) 792 5761
E-mail: Azisova@danfoss.ru; GMI@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.