Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Инженер технической поддержки по расчетам БТП в отдел продаж тепловой автоматики

ООО «Данфосс» приглашает на работу квалифицированного инженера технической поддержки по расчетам БТП в отдел продаж тепловой автоматики (Место работы: М.О., п. Нахабино)

Основные задачи:

  • Подготовка коммерческих предложений по оборудованию (теплообменники и блочные тепловые пункты); 
  • Расчет пластинчатых теплообменников;
  • Расчет блочных тепловых пунктов, включая подготовку полного комплекта документов для коммерческого предложения;
  • Консультации клиентов по оборудованию;
  • Подготовка различной технической документации;
  • Размещение заказов на БТП на заводе-производителе, ведение заказа от начала до конца;
  • Поведение технических семинаров по теплообменникам и БТП 

Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации:

  • Высшее техническое образование (теплоэнергетика, строительный факультет)
  • Опыт проектирования систем теплоснабжения, отопления
  • Владение английским языком (технический)
  • Личные качества: инициативность, активность, коммуникативные навыки, целеустремленность.  

Компенсационный пакет:

  • медицинская страховка;
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа;
  • возможность компенсации затрат на медикаменты;
  • льготы по обеспечению обедами;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе;
  • пособие на отпуск

Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.

Пожалуйста, направляйте резюме и заявление на вакансию по электронной почте или по факсу:

Факс: (495) 792 5761
E-mail: Azisova@danfoss.ru; GMI@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.