Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Менеджер проектов (направление: автоматизация систем вентиляции и кондиционирования воздуха)

Вакансия JHE 08

ООО «Данфосс» приглашает на работу квалифицированного менеджера проектов по направлению: автоматизация систем вентиляции и кондиционирования воздуха для работы в отделе продаж тепловой автоматики (Место работы: М.О., п. Нахабино)

Основные задачи:

  • Развитие продаж оборудования «Данфосс» в данном сегменте;
  • Продвижение технических решений, способствующих развитию продаж;
  • Консультирование клиентов;
  • Сопровождение ключевых клиентов, проектов;
  • Ведение баз данных инженерных компаний;
  • Проведение обучающих семинаров для инженерных компаний, партнеров;
  • Участие в подготовке необходимой литературы.

Идеальный кандидат на данную позицию должен иметь следующие квалификации:

  • Высшее техническое образование (по специальности автоматизация или кондиционирование);
  • Английский язык - свободный;
  • Опыт работы по автоматизации систем вентиляции и кондиционирования (BMS);
  • Опыт проектных продаж ключевым, сложным клиентам;
  • Личные качества: ответственность, коммуникативные навыки, целеустремленность, высокая работоспособность, инициативность, умение быстро принимать решения.

Компенсационный пакет:

  • медицинская страховка; 
  • страхование от несчастных случаев;
  • 100% оплата больничного листа; 
  • возможность возмещения затрат на медикаменты;
  • льготы по обеспечению обедами;
  • льготы по оплате годового абонемента в спортивном клубе; 
  • пособие на отпуск

Условия приема на работу будут определены в соответствии с требованиями к данной должности и квалификацией кандидата.

Пожалуйста, направляйте  резюме и заявление на вакансию  по электронной почте или по факсу:

Факс: (495) 792 5761
E-mail: Azisova@danfoss.ru; GMI@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.