Данфосс Россия
> Работа у нас
> Вакансии
> Программа Danfoss для выпускников ВУЗов
> Программа "В Данфосс по рекомендации".
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Работа у нас

Добро пожаловать в Данфосс !

Данфосс - крупный международный концерн, успешно работающий во многих странах мира, объединяет более 20 000 сотрудников.  

 

Наша компания постоянно растет и развивается, появляются новые виды бизнеса и оборудования.

Независимо от того, являетесь ли Вы инженером по продажам, техническим специалистом или выпускником ВУЗа, Данфосс может предложить широкие возможности построения карьеры и профессионального роста.

Успех компании для нас неотделим от успеха и благополучия наших сотрудников, поэтому  Данфосс предлагает достойную оплату труда и условия работы, отличный социальный пакет, а также программы обучения и развития для всех категорий сотрудников.

Мы рассматриваем все резюме, направленные в нашу компанию. Если в настоящий момент у нас нет подходящей для Вас вакансии, Ваше резюме будет занесено в базу данных и мы обязательно обратимся к Вам, когда у нас будет вакансия соответствующая Вашей квалификации и опыту.

Мы ждем энергичных, инициативных и увлеченных профессионалов, которым  будет интересно работать в нашей команде. 

В разделе "Вакансии" Вы найдете список и краткое описание вакансий нашей компании.

Пожалуйста, обратите внимание на то, что соискатели, как правило, должны владеть английским языком на рабочем уровне.

Если Вас заинтересовала какая-либо из приведенных выше вакансий, пожалуйста, высылайте Ваше резюме на английком/русском языке с кодом соответствующей вакансии по:

факсу: (095) 792 57 61
E-mail: Azisova@danfoss.ru; GMI@danfoss.ru

Search

Благополучие наших сотрудников — залог успеха компании

Наша компания — это группа увлечённых своим делом людей, работающих в обстановке, способствующей развитию личности и повышению заинтересованности в достижении общих целей как на коллективном, так и на индивидуальном уровне. Сотрудники "Данфосс" — важнейший ресурс компании. По этой причине вопросам подготовки персонала и руководящих кадров уделяется первостепенное значение, поскольку от этого зависит дальнейшее благополучие компании.