Ciężko pracujemy nad rozwijaniem wyjątkowych zdolności przywódczych
Świetny zespół o wyraźnie określonym przywódcy to jednoznaczna korzyść dla końcowego użytkownika - klienta. Pracownicy zespołu sprzedaży regionalnej na Europę, Bliski Wschód i Afrykę (EMA – Europe, Middle East and Africa)) firmy Danfoss blisko ze sobą współpracują, aby dostarczyć szeroką ofertę produktów Danfoss i wspaniałą obsługę klientom w regionie EMA. Zespół ma jeden cel: satysfakcja klienta.
W zespole EMA są osoby ponad 20 narodowości. Wnoszą one zatem szerokie spektrum doświadczeń i szczególne zrozumienie kwestii lokalnych przy pracy z klientami w terenie. Zjednoczona pod silnym przywództwem różnorodność w zespole EMA zapewnia naszym klientom stały dostęp do osób rozumiejących określone problemy runku, na którym działają - wszystko to jest wsparte przez znaczną grupę osób i środków, co pozwala sprostać każdemu zadaniu.
Jednak sama różnorodność kulturalna nie jest gwarancją sukcesu, jeżeli nie wspierają jej świetni liderzy. Silne przywództwo ma główne znaczenie dla wyników naszego zespołu ds. sprzedaży, osiąganych na całym świecie. Zespół EMA wie, że ich siła leży w umiejętności właściwego komunikowania się między sobą, wymieniania doświadczeń i wzajemnego wspierania się. A mając na uwadze zaufanie, bezpieczeństwo i niezawodność, zespół EMA tworzy okoliczności, w których obie strony - zarówno Danfoss, jak i klienci EMA - odnoszą sukces.
Firma Danfoss utrzymuje się na czele stawki dzięki wspaniałym umiejętnościom przywódczym, ogromnej sile sprzedaży i wyśmienitym produktom - co jest zawsze korzystne dla wszystkich akcjonariuszy.
Luis Toro Senior Director, EMA