Danfoss gibt sich neue Organisationsstruktur
02 November 2009
Eine stärkere Konzentration auf die Kerngeschäftsbereiche und die Kernkompetenzen sowie mehr Raum für eine zielgerichtetere Entwicklung und weniger Bürokratie, das ist es, was Danfoss durch eine neue Organisationsstruktur mit Wirkung zum 1. Januar 2010 erreichen möchte. Aus den alten drei Divisionen werden fünf zielorientierte und flexible Einheiten, die alle direkt an Kim Fausing, Chief Operations Officer (COO), berichten.