Die Flensburger Firma kann nicht von der immer noch guten inländischen Konsumlaune profitieren. Vielmehr findet man sich in der Situation der Automobilindustrie wieder, allerdings ohne deren Möglichkeiten.
Dies führt zu tiefen Einschnitten in der Produktion, die sich auch an personellen Veränderungen ablesen lassen. Danfoss versuchte, die Durststrecke mit Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zu überbrücken, was allerdings naturgemäß nicht unendlich fortgesetzt werden kann. Zum Bedauern des Unternehmens wird man sich in der Produktion von 120 Beschäftigten trennen müssen. Ebenso wird es Anpassungen im Angestelltenbereich geben. Hierzu laufen derzeit die Planungen. Es wird von rund 45 Angestellten ausgegangen.
Zur Abfederung wurde mit Betriebsrat und Gewerkschaft ein Sozialplan/Interessenausgleich vereinbart, der auch rückwirkend für bereits früher Betroffene gilt. Menschen mit Unterhaltspflichten erhalten eine höhere Abfindung. Darüber hinaus werden die Mitarbeiter zum 1. Dezember 2008 für 12 Monate zur Weiter-Qualifikation und Vermittlung in eine Transfergesellschaft übernommen, in der Hoffnung, an alte Vermittlungserfolge von 76 Prozent anknüpfen zu können.
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Kirsten Ewers, Personalleiterin, Telefon: (0461) 4941-205
Torsten Kraemer, Director Business Solutions, Telefon: (0461) 4941-316