Selskabet i Flensborg nyder ikke længere fordel af tyskernes købelyst. Tværtimod er selskabet i samme situation som bilindustrien, dog uden de muligheder, det indebærer.
Dette fører til omfattende nedskæringer i produktionen, hvilket også viser sig i ændrede personaleforhold. Danfoss forsøgte i overgangsperioden at kompensere for dette ved hjælp af efter- og videreuddannelse, hvilket naturligvis ikke er en langsigtet løsning. Til selskabets store beklagelse må man sige farvel til 120 medarbejdere i produktionen. Der vil også blive foretaget tilsvarende tilpasninger blandt funktionærerne. De nuværende planer indebærer opsigelse af cirka 45 funktionærer.
Der er indgået aftale om social kompensation med tillidsrepræsentanter og fagforeningen, som vil have tilbagevirkende kraft for medarbejdere, der tidligere blev berørt. Medarbejdere med forsørgelsespligt vil modtage en forhøjet godtgørelse. Derudover overgår medarbejderne per 1. december, 2008, til et såkaldt ”transferselskab” i et 12-måneders forløb med videreuddannelse og jobformidling i håbet om at fortsætte den hidtidige jobformidlingsprocent på 76.
For flere oplysninger:
Kirsten Ewers, Personalleiterin, tlf. +49 (0461) 4941-205
Torsten Kraemer, Director Business Solutions, tlf.: +49 (0461) 4941-316