(DK) Danfoss Denmark
Mød os live
> Mød os live
> Besøg hos os
> Besøg hos jer
> English Language version
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Kom og se hvad din uddannelse kan bruges til

  • Er du ingeniør- eller økonomistuderende?
  • Er du snart færdiguddannet?
  • Eller skal du snart i praktik?

Danfoss tilbyder dig og dine medstuderende et virksomhedsbesøg i Nordborg, specielt tilrettelagt efter jeres ønsker og interesser.

Besøg hos os
I skal være mindst 12 personer, vi sammensætter vi et program, hvor vi blandt andet giver mulighed for at møde Danfoss-medarbejdere, der arbejder inden for jeres interesseområder.

Under besøget vil I sikkert fokusere på det faglige, men I kan også få alt at vide om Danfoss´ tilbud når det gælder:

  • Job- og karrieremuligheder
  • Trainee-job
  • Praktik
  • Projektopgaver

Her ser du et eksempel på et besøg, men husk, at vi har ingen standardbesøg, men tilpasser det så vidt muligt efter jeres ønsker:

11:00   Ankomst til Danfoss Nordborg
11:10   Introduktion til Danfoss
11:45   Byder vi på frokost
12:30   Rundvisning i et produktionsområde
13:45   I løbet af eftermiddagen har du mulighed for, at møde en studerende, der er ved at afslutte sin praktikperiode hos os. Han/hun fortæller om sine daglige opgaver og livet som praktikant. Det vil også være muligt at møde en medarbejder der er en del af Danfoss´ Post graduate Programme. Selvfølgelig får du også lejlighed til, at møde en medarbejder der arbejder indenfor det område som har din interesse.  

Kl. ca. 16.00 afsluttes besøget og i sommerperioden, vil vi gerne tilbyde jer en tur i Danfoss Universe som lukker kl. 18.00. Læs evt. mere om parken på www.danfossuniverse.com.
 
 
 
 
 
 

Hvis I ønsker at besøge Danfoss, så kontakt Tina Hell Olsen på tel 7488 4379 eller nedenstående email.
Search

Job & Karriere

Vi er en gruppe engagerede mennesker med et meningsfyldt arbejde i et miljø, der understøtter personlig udvikling og engagement, både som en gruppe og som enkeltpersoner.
En af Danfoss' vigtigste ressourcer er medarbejderne. Derfor er medarbejderne og ledelsesudvikling et vigtigt element i koncernens bestræbelser på at sikre dets fortsatte eksistens. Udvikling af de nødvendige kompetencer og fokus på arbejdsmiljøet fører til tilfredse medarbejdere, og at selskabet udvikler sig.