Bitten og Mads Clausens Fond
Bitten og Mads Clausens Fond er en erhvervsdrivende fond registreret i Erhvervs- & Selskabsstyrelsen. Fonden blev grundlagt i 1971 af Bitten Clausen, enke efter Mads Clausen, der grundlagde Danfoss. Fonden er styret af sin fundats, der er baseret på Mads Clausens ønsker for den fremtidige udvikling af Danfoss. Det vil sige, at fondens formål er at støtte aktiviteter, der har en positiv indvirkning på Danfoss A/S, Danfoss' medarbejdere og de lokalområder, hvor Danfoss har sine aktiviteter. Støtten gives som finansielle donationer. Ligeledes kan fonden støtte aktiviteter, der er til gavn for Sønderjylland.
Fonden kan ikke søges og tager selv initiativ til at donere penge til forskellige aktiviteter. Af større donationer, der er givet i de senere år, kan nævnes etablering af Danfoss Universe, etablering af Mads Clausen Instituttet, etablering af et rentrums-laboratorium på Syddansk Universitet i Sønderborg, tilskud til etablering af Forskerparken Syd samt betaling af en klyngeanalyse, hvor Sønderjyllands muligheder for at skabe vækst og jobmuligheder kortlægges.
Fabrikant Mads Clausens Fond
Fabrikant Mads Clausens Fond er oprettet i 1960 og har til formål at yde almen velgørende støtte. Fonden har igennem tiden ydet betydelige summer til velgørenhed, først og fremmest i lokalområdet omkring fabrikken i Nordborg, men i takt med Danfoss' ekspansion og globalisering er støtten nu udvidet til Danfoss' lokalområder i ind- og udland. Fonden yder generelt støtte til uddannelse og forskning, fremme af dansk kulturel virksomhed i ind- eller udland, velgørende foreninger eller institutioner og andre almennyttige formål efter bestyrelsens skøn. I 2004 har fonden doneret i alt knapt 12 mio. DKK.
I Danmark har fonden støttet forskellige projekter inden for forskning og undervisning, blandt andet for at styrke børn og unges interesse for teknik og naturvidenskab. Flere hospitaler har modtaget støtte til anskaffelse af diagnosticerings- og behandlingsudstyr, og Sønderjysk Elitesport A/S har modtaget 5 mio. DKK til støtte for elite- og breddeidrætten i det sønderjyske område. Desuden er en lang række foreninger og institutioner i Danfoss' nærområder blevet tilgodeset.
Uden for Danmark har fonden doneret penge til primært humanitære projekter. Blandt modtagerne er et hjem for teenagemødre i Colombia, en dansk børnehave i Singapore og ungdomsbrandværnet i Flensborg, Tyskland.
Danfoss Uddannelsesfond
Fonden uddeler
- studielegater til studerende med direkte eller indirekte tilknytning til Danfoss
- stipendier til studerende ved Mads Clausen Instituttet ved Syddansk Universitet i Sønderborg
- legater til Danfoss lærlinge, der efter endt uddannelse vælger at fortsætte på en videregående uddannelse inden for natur og teknik, fx et ingeniørstudium, og som har udmærket sig på særlig vis under uddannelsesforløbet hos Danfoss
Danfoss Uddannelsesfond er dannet 1. januar 2003 ved en fusion af de tre tidligere uddannelsesfonde/-legater på Danfoss: Andreas Jepsens Uddannelseslegat, Toldkontrollør N.N. Gundgårds Studielegat og Teknisk direktør P. Chr. Matthiesens Mindefond, hvis formål stort set var identiske. Af flere grunde syntes det derfor rigtigt at sammenlægge fondene/legaterne.
Danfoss BørnehaveFond
Danfoss Børnehavefond blev dannet i 1950'erne via et kontant indskud fra Mads Clausen. Fondens formål er at yde økonomisk støtte til daginstitutioner for børn, der er beliggende i det geografiske område, der udgøres af Nordborg Kommune, Augustenborg Kommune, Sydals Kommune og Sønderborg Kommune. Støtten gives til aktiviteter/effekter, der direkte kan henføres til børnene. En gang om året (november) samles alle ansøgninger og vurderes af bestyrelsen. Ansøgningsskema kan rekvireres fra Susanne Skov Pedersen, Danfoss Universe A/S, Gammel Fabriksvej 4, 6430 Nordborg, tlf.: 74 88 95 06.
Danfoss Jubilæumsfond
Danfoss Jubilæumsfond blev stiftet ved en fælles indsamling blandt medarbejderne i Danfoss A/S i forbindelse med Danfoss' 50-års jubilæum den 1. juli 1983. Hvert år på virksomhedens fødselsdag uddeler fonden én eller flere priser af en størrelse, som bestemmes af fondens bestyrelse og ud fra fondens formålsparagraf. Prisen kan gives til en person eller en kreds af personer, der helt åbenlyst beskæftiger sig med noget, der er til gavn for andre. Fondens priser kan ikke søges, men man kan indstille andre til at modtage en pris. Priserne uddeles efter følgende retningslinjer:
- Uddelinger fra fonden bør komme Danfoss til gode, dvs. bidrage til en positiv synliggørelse af Danfoss som en socialt bevidst virksomhed.
- Uddelinger skal være til glæde for giverne (medarbejderne), da beløbene blev givet mhp. at gavne andre mennesker.
- Uddelinger bør gavne almenvellet i videste forstand, således at uddelinger bør komme en person eller en kreds af personer til gode, der beskæftiger sig med noget, som helt tydeligt er til gavn for andre mennesker.
Danfoss Medarbejderfond
Danfoss Medarbejderfond blev oprettet i 1977. Fonden er en selvejende institution, der har til formål at yde hjælp i form af blandt andet personlig rådgivning og personlig, økonomisk støtte. Hjælpen kan ydes til alle Danfoss medarbejdere (nuværende eller tidligere ansatte), deres nærmeste pårørende samt veteraner hos Danfoss i Danmark eller til medarbejdere i et selskab i Danmark, der er associeret med Danfoss. Det vil sige, at Sauer-Danfoss også er omfattet.
Det er fondens bestyrelse, der i hver enkelt situation vurderer, om der kan ydes hjælp, og i givet fald i hvilken form. Den ydede støtte må gives for højst ét år ad gangen, og den må ikke have karakter af pension, tilskud til pension eller i øvrigt være af pensionslignende karakter.