(DK) Danfoss Denmark
Fonde
> Fonde
> Bitten og Mads Clausens Fond
> Fabrikant Mads Clausens Fond
> Fabrikant Mads Clausens Fond Beretning
> Danfoss Jubilæumsfond
> Danfoss Uddannelsesfond
> Danfoss Uddannelsesfond Beretning
> Danfoss Børnehavefond
> Danfoss Medarbejderfond
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Rådgivning og hjælp

Medarbejderfonden er behjælpelig med både personlig og økonomisk rådgivning. Det foregår ved personlige samtaler. Desuden kan fonden yde økonomisk hjælp. Det kan for eksempel være i forbindelse med skilsmisse, dødsfald, sygdom, dårlig økonomi, gældssanering, flytning/boligindskud, konfirmation og lignende.
Hjælpen kan ydes som tilskud eller lån.
Ved henvendelse til fonden skal ansøgeren medbringe:
  • De tre sidste lønsedler
  • Budget-/plankonto
  • Oversigt der viser restbeløb på
    eventuelle gældsposter, som f.eks.
    lån, overtræk, diverse kontokort
  • Oversigt over eventuel løs gæld.

For alle ovenstående 4 punkter skal oplysninger fra evt. ægtefælle/samlever også medbringes.

For at sikre medarbejderne en god juridisk vurdering og hjælp i forbindelse med forskellige personlige problemer har fonden oprettet en advokatordning i samarbejde med nogle advokatfirmaer. Se fondens advokatordning.

Fonden har også oprettet en psykolog ordning. Yderligere oplysninger om denne kan fås hos fondens sekretariat eller en af fondens kontaktpersoner.

Når en medarbejder forlader Danfoss på grund af afsked eller efterløn, fjernes det sikkerhedsnet, man hidtil har haft i form af blandt andet en gruppelivsforsikring. For at afbøde dette har fonden indgået en aftale med Forenede Gruppeliv. Se fondens gruppelivsordning.

Om Danfoss

Med vores vision og kerneværdier som fundament, lever Danfoss op til forventningerne om at være en ansvarsfuld global samarbejdspartner.
Dette er dybt forankret i vores historie og kultur og skal komme til udtryk i den måde, vi udfører vores daglige handlinger på.

Vores ansvar overfor samarbejdspartnere skal være baseret på tillid.
Vi er bevidste om, at tillid skal skabes gennem vores måde at agere på og gennem virksomhedens omdømme.