Medarbejderfondens forsikringstilbud henvender sig til medarbejdere, der indtil deres fratrædelse fra Danfoss A/S eller associerede selskaber i Danmark har været omfattet af en gruppelivsaftale under Forenede Gruppeliv A/S. Disse medarbejdere kan indtræde i fondens forsikringsordning - dog længst til det fyldte 67. år - uden afgivelse af helbredsoplysninger, såfremt ét af følgende forhold er opfyldt:
-
Ved afskedigelse skal medarbejderen være fyldt 35 år og have mindst 10 års anciennitet i koncernen. Medarbejderen skal desuden have forsørgerpligt over for ægtefælle/samlever eller børn.
-
Ved overgang til efterløn skal medarbejderen have mindst 10 års anciennitet i koncernen og desuden have forsørgerpligt over for ægtefælle/samlever eller børn.
-
Medarbejdere ansat i en frasolgt afdeling kan søge om optagelse i fondens forsikringsordning. Ansøgningen vil herefter blive behandlet af fondens bestyrelse. Medarbejdere, der søger om optagelse, skal være fyldt 35 år og have mindst 10 års anciennitet, og de skal have forsørgerpligt over for ægtefælle/samlever eller børn.
Forsikringspræmien betales via PBS og udgør for tiden 100 kr. pr. måned. Ved afskedigelse betales præmien det første år af fonden.
Forsikringssummernes størrelse
Forsikringssummen, der udbetales ved død før udgangen af den måned, hvor forsikrede fylder 67 år, fastsættes efter gruppemedlemmets alder på dødstidspunktet efter følgende skala:
| Under 58 år |
230.000 kroner |
| Fyldt 58 år |
207.000 kroner |
| Fyldt 59 år |
184.000 kroner |
| Fyldt 60 år |
161.000 kroner |
| Fyldt 61 år |
138.000 kroner |
| Fyldt 62 år |
115.000 kroner |
| Fyldt 63 år |
92.000 kroner |
| Fyldt 64 år |
69.000 kroner |
|
Fyldt 65 år |
69.000 kroner |
| Fyldt 66 år |
69.000 kroner |
| Fyldt 67 år |
0.000 kroner |
Yderligere oplysninger om fondens gruppelivsforsikring fås hos fondens formand Henning Wendelboe, tlf. 74 88 43 99, eller hos fondens sekretariat, tlf. 74 88 38 66.