Fonde
> Fonde
> Bitten og Mads Clausens Fond
> Fabrikant Mads Clausens Fond
> Fabrikant Mads Clausens Fond Beretning
> Danfoss Jubilæumsfond
> Danfoss Uddannelsesfond
> Danfoss Uddannelsesfond Beretning
> Danfoss Børnehavefond
> Danfoss Medarbejderfond

Følg os:

Danfoss on Facebook Danfoss on Twitter Danfoss on LinkedIn Danfoss on YouTube
 
 
 
 
 
Danfoss Logo

Fondens bestyrelse

 
Navn Adr. Tlf.  Mobil
Jens Peter Nielsen(formand) DK 6410 21727819
Mette May
(næstformand)
L3         2513  29495172
Jan Ahrendt DV 8308 20734678
Ulla Lousen Hahn E21 3879 40229655
John Schelde Hansen L32             30526991
Lajla Heldt DG 5493  
Arno Knöpfli     E14 4846 29495190
Leif Kragh DS         8270     24882571
Klaus Marcussen D25 6150
Poul V. Pedersen Sauer L32 4587
Randi Pedersen Devi A/S 8543 20821869
 
Medarbejderfonden ledes af en bestyrelse, der har den overordnede ledelse af alle fondens anliggender. Bestyrelsen består af 11 medlemmer og sammensættes på følgende måde:  
1) De tre medarbejdervalgte medlemmer af bestyrelsen for Danfoss A/S har ret til at udpege ... 1 bestyrelsesmedlem  
2) Tillidsrepræsentanterne i Fællesklubben iDanfoss A/S i Nordborg udpeger bestyrelsesmedlem     ... 2 bestyrelsesmedlemmer  
3) Øvrige tillidsrepræsentanter (funktionærer) i Danfoss A/S i Nordborg udpeger  ... 1 bestyrelsesmedlem
4) Bestyrelsen for Danfoss A/S udpeger ... 1 bestyrelsesmedlem
5) Samarbejdsudvalgene hos Danfoss i Gråsten, Kolding, Viby, Silkeborg og Devi A/S, Vejle udpeger hver især et medlem, i alt ... 5 bestyrelsesmedlemmer
6) Samarbejdsudvalget i Sauer-Danfoss ApS ... 1 bestyrelsesmedlem
Alle bestyrelsesmedlemmer udpeges for en 4-årig periode, og bestyrelsen konstituerer sig selv med formand og næstformand. Efter samme princip udpeges for hvert bestyrelsesmedlem (bortset fra pkt. 4) en personlig suppleant





























Om Danfoss

Med vores ambition, løfte og adfærd som fundament, lever Danfoss op til forventningerne om at være en ansvarsfuld global samarbejdspartner.
Dette er dybt forankret i vores historie og kultur og skal komme til udtryk i den måde, vi udfører vores daglige handlinger på.

Vores ansvar overfor 
samarbejdspartnere skal være baseret på tillid.
Vi er bevidste om, at tillid skal skabes gennem vores måde at agere på og gennem virksomhedens omdømme.