Et godt omdømme er en forudsætning for virksomhedernes vækst på globalt plan; Danfoss 'succes afhænger af tillid fra omverdenen til at Danfoss overholder ordene: Vi lever vores værdier.
For medarbejdere betyder det, at de har en attraktiv arbejdsplads og et sundt arbejdsmiljø. Hvad angår miljøet bidrager Danfoss-produkter til energibesparelser, og de miljømæssige konsekvenser af produktionen bliver til stadighed reduceret.
Godt samfundsborgerskab kræver, at der gøres en indsats på en lang række områder. Hos Danfoss er det arbejde opdelt i syv områder, som behandles i detaljer under separate afsnit: Danfoss 'overordnede mål inden godt samfundsborgerskab, er at "holde orden i eget hus".
• Arbejdtagerrettigheder, som omhandler betingelserne for Danfoss 'medarbejdere og et anstændigt arbejdsmiljø
• Lokalsamfundet, som omhandler den tætte tilknytning til de lokalsamfund, hvor Danfoss opererer
• Leverandørkæden, som beskæftiger sig med den måde, Danfoss håndterer ansvarlige indkøb
• Menneskerettigheder, som repræsenterer et bredt spektrum af initiativer for at sikre et sundt og godt miljø for alle mennesker
• Anti-korruption, der betyder, at Danfoss ikke tolererer eller støtter nogle former for korruption og bestikkelse
•Miljø der betyder, at Danfoss fokuserer på produktion med mindst mulig indvirkning på miljøet
• Klima, hvor Danfoss gennem udvikling af miljøvenlig teknologi, understøtter arbejdet med at forbedre det globale klima.
Hvert punkt indeholder eksempler på Danfoss’ indsats. Der henvises til Corporate Citizenship rapporter for de overordnede resultater.
Danfoss tilsluttede sig FN's Global Compact i 2002.