Chercher à développer des capacités de leadership excellentes
Une bonne équipe, encadrée par un leadership équilibré, offre des avantages clairs pour l'utilisateur final, à savoir le client. Le personnel de l'équipe commerciale de Danfoss Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMA) travaille en étroite collaboration pour présenter la large gamme de produits et apporter le meilleur serviceaux clients de la région EMA. L'équipe n'a qu'un but : la satisfaction des clients.
Plus de 20 nationalités différentes sont regroupées dans l'équipe EMA. cea signifie une large experience et une bonne connaissance des secteurs locaux au moment d'intervenir sur le terrain auprès des clients. La diversité des membres de l'équipe EMA, unis par un leadership fort, permet à nos clients d'être toujours en contact avec des personnes qui comprennent les aspects particuliers du marché dans lequel ils évoluent et d'être assistés par un large groupe de personnes et de resources pour venir à bout de les défis..
Mais la diversité culturelle en elle-même ne garantit pas le succès si une équipe n'est pas accompagnée par de bons leaders. Un leadership sain joue un rôle vital dans la performance de nos équipes commerciales dans le monde. Les membres de l'équipe EMA savent que leur force repose sur leur capacité à communiquer entre eux, à échanger des expériences et à s'épauler les uns les autres. Et avec la confiance, la sécurité et la fiabilité à l'esprit, l'équipe EMA crée une situation gagnant-gagnant pour Danfoss et les clients EMA.
Chez Danfoss, les capacités de leadership incomparable, une bonne force de ventes et des produits excellents maintiennent l'entreprise au premier rang et créent une chaîne de valeur pour toutes les parties prenantes.
Luis Toro Senior Director, EMA